Hallo, ich
bin Klaus.

Wissenswertes über mich

Ich mag es am liebsten etwas leiser, feinfühliger, vertraulich und verbindlich. Und mittlerweile weiß ich, dass Hochsensibilität etwas sehr Wertvolles ist.

Leadership| Dennoch war ich von über 20 Jahren als Führungskraft im Mittelstand die meiste Zeit als Geschäftsführer in einem ziemlich turbulenten Umfeld der Messebranche tätig. Mit allem, was an Führung dazu gehört. Mein wichtigstes und zunächst nicht ganz freiwilliges Learning war: Führen ist keine Rolle, die man mit der Beförderung übernimmt und „spielt“.

Führen ist Beziehungsarbeit.

Beziehung| Echte Beziehung und Vertrauen hatte ich als Kind nicht gelernt. Also durfte ich mich entwickeln. Und so war ich am Ende der Reise ins Innere ein anderer als zu Beginn. Ob ich eine gute Führungskraft bin? In jedem Fall habe ich gelernt und erlebt, um was es bei Führung im Kern geht: um das Gestalten von Beziehungen durch Vertrauen und Sicherheit. Und das beginnt bei jedem selbst.

Begleitung| Um das geht es in meiner Arbeit als Entwickler, Coach, Sparringspartner. Durch persönliche Entwicklung entstehen gesunde Unternehmen mit gesunden Führungskräften und Mitarbeitenden.

Entwicklung| Ich kenne auch die andere Seite – ausgebrannt in der Krise, mit Sinnfrage und der Konfrontation mit frühen Vertrauensdefiziten. Darüber bin ich in die Welt der Psychologie eingetaucht und habe gelernt wie wir Menschen funktionieren. Viele einschlägige Fortbildungen, Seminare, Praxisübungen und Kompetenzaufbau später ist es meine Mission, gesunde Arbeitswelten mit gesunden Führungskräften zu fördern.

Erfahrung| Als Entscheider habe ich viele Berater und Trainer kennengelernt. Was ich immer vermisst hatte, war jemand, der meinen Job wirklich kennt und versteht. Jetzt kennst du mich!
Deine Inspiration ist meine Motivation.

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Meine Vision

Eine Arbeitswelt, in der die Menschen in ihrer ganzen Kraft und Motivation ehrlich verbunden sind.

Klingt zu pathetisch? Versuchen wir es so:

Wo Führungskräfte bei sich selbst angekommen sind, schaffen sie ein Klima von Vertrauen und Sicherheit.
Die Folge: ein besseres Miteinander, mehr Output und gesunde Rahmenbedingungen für alle.

Kein Harmoniegdöns und schicke Leitbilder, sondern tägliche Beziehungsarbeit – dazu braucht es Bereitschaft und innere Reife.

Willkommen auf der gemeinsamen Reise!

Mehr über neuro-basierte Führung

Profitiere von meinen Erfahrungen

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Lass uns gerne besprechen, was für dich aktuell wichtige Ressourcen sein könnten. Ich habe vieles ausprobiert – manches ist geblieben, anderes wieder gegangen. Jede Führungskraft hat die Aufgabe, sich auch um sich selbst zu kümmern.
Mehr Me-time für dich!

Disclaimer:
Ich bin kein Heilpraktiker oder Therapeut. Dafür habe ich vieles getestet und eine Meinung dazu gebildet.
Auf dieser Grundlage gebe ich dir lebensnahe Empfehlungen.

Klaus im Coaching mit einer Führungskraft

„Klaus hat die Gabe, Situationen und Zusammenhänge extrem schnell zu erfassen und stets wertschätzend zu benennen.

Dabei kann er sehr gut zuhören, die Dinge schnell auf den Punkt bringen.
Sehr angenehm und zielführend.„

Stephanie Friedman, München

Meine Methoden

Die Perspektive bei meiner Arbeit bestimmt die sog. Polyvagal-Theorie:
Wie kann persönliche Entwicklung durch Veränderung unserer autonomen, neuronalen Verhaltensweisen geschehen?

Methodisch arbeite ich mit dem Handwerkszeug von systemischer Beratung und Coaching. Systemisch heißt, den Menschen im Kontext all seiner Lebenssysteme (Beruf, Familie, Vergangenheit…) zu sehen.

Mein Werkzeugkoffer ist dabei so bunt, wie jeder Mensch. Das richtige Tool zur richtigen Zeit.
Mein Ziel: Kein Methoden-Feuerwerk, sondern ein guter Dialog, aus dem du deine Erkenntnisse ziehst.

Dein Mehrwert als Führungskraft:
Je nach Thema stehe ich dir mit meiner Erfahrung als strategischer Businesspartner auch rein inhaltlich zur Seite.

Verschwiegenheit| Natürlich sind unsere Gespräche absolut vertraulich.

Mit mir arbeiten

Meine Lebenslinien:

Ausbildungen & Grundlagen:

International Business & Cultural Studies | Interkulturelle Kommunikation und PR | Systemisches Business Coaching (nach dvct)

Management & Leadership:

- 2 Jahre Leitung einer kleinen privaten Radioredaktion
- 4 Jahre Leitung einer kleinen Beratungseinheit Außenwirtschaft öffentlicher Dienst
- 4 Jahre Abteilungsleitung Strategisches Marketing
- 2 Jahre Leitung eines Teams Dialogmarketing Event
- 17 Jahre Geschäftsführung im Dienstleistungssektor: Verantwortung Kommunikation, HR, Public Affairs, IT, Organisationsentwicklung, Produktmanagement

Mensch & Kommunikation:

- Seit 2019 Coaching, Mentoring & Trainings im Bereich Führung & neurobasierter Kommunikation
- Entwicklungspartner bei coachingpeople und House of Yes| Konzepte für gesunde Unternehmenskultur
- Trainer C Sportklettern
- Vater zweier Kinder
- Practicioner und Impulsgeber in diversen therapeutischen Methoden und Ideen gesunder Lebensführung/ Longevity

„Nicht die akademische Qualifikation oder Methodik eines Begleiters sind entscheidend. Studien belegen, dass es die Qualität der Beziehung zwischen Kunden und Coach ist. Die Chemie muss also stimmen. Dann passiert Entwicklung.“

Gabor Maté

Arzt, Therapeut und Traumaforscher, Kanada

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Kontakt

Klaus Plaschka
Sparringspartner & Executive Coach

Metropolregion München
mail@klausplaschka.de

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