Die gesunde Art
zu führen.
Gesund für dich
und dein Team.
Natürlich. Gesund. Führen.
Entdecke echte Führungs-Kraft. Besser aufgetankt statt ausgebrannt.
Jede zweite Führungskraft gilt als überlastet und erschöpft. Wie geht es dir, so zwischen Job, Beziehung etc.?
Hast du Lust, Führung anders zu erleben? Besser. Gesünder. Mental und körperlich aus deiner Mitte?
Dann vergiss erstmal Tools und Methoden.
Denn Psychologie und Biologie sind wichtiger als BWL.
Führen ist Beziehungsarbeit und Selbstfürsorge.
Nutze meine Sparrings-Impulse und führe gesund UND überzeugend – ohne dich zu verbiegen.
So macht Führung sogar Spaß. Wer sich morgens auf sein Team freut, hat abends mehr vom Leben.
Und gemeinsam werdet ihr zum High-Performance-Team.
Stell dir eine Arbeit vor, in der du…
- dich morgens motiviert auf dein Team freust
- aufrichtig und ehrlich deine Meinung sagen kannst
- nachts gut schlafen kannst, weil Konflikte tagsüber geklärt werden
- Mitarbeitergespräche leicht und motivierend erlebst
- selbstbestimmt und klar aus deiner Kraft führst
Genau das wirst du erleben,
wenn du im Takt der Biologie führst.
Einfach natürlich gesund führen
Für wirksame und gesunde Führung brauchst du die richtige Balance
Nach außen
Verlässliche, verbundene Führung
Verstehe die neuro-biologischen Grundbedürfnisse deines Teams nach Sicherheit und Verbindung.
Wer dich als klar, berechenbar und verbunden erlebt, kann sich voll und ganz einbringen. Das ist natürliche Biologie, wissenschaftlich fundiert.
Lerne, wie du das in deinen Führungsalltag integrierst.
Nach innen
Gesunde, achtsame Selbstfürsorge
Sorge gut für dich – körperlich, mental, emotional.
Ein belasteter Körper im Alarmmodus kann nach außen keine psychologische Sicherheit vermitteln.
Lass uns deine Energieräuber identifizieren und Strategien der Selbstfürsorge etablieren.
Gesunde Führung beginnt bei dir. Gerade in einer unsicheren Welt, in der alles in Bewegung ist, braucht es deine stabile Mitte. In klassischen Führungskonzepten ist die Führungskraft meist nur Mittel zum Zweck. Aus neuro-basierter Sicht geht es um dich als Mensch.
Und weil Veränderung nur in Beziehung geht, lass dich vertrauensvoll begleiten. Denn du bist es wert.
So gehst du es an
Menschen verstehen:
Ich will die Verhaltensweisen in meinem Team verstehen und auf sie reagieren.
Neurobiologische
Aha-Erkenntnisse gewinnen
Streiten, feiern, liefern:
Ich will ein beziehungs-orientiertes Team wirksam führen.
Neue Verhaltensmuster in Sparrings, Coachings, Fallbesprechungen einüben
Kultur verändern:
Ich will die Idee psychologischer Sicherheit in mein Unternehmen bringen.
Impulse, Konzepte, Trainings für Führungskräfte und HR
Gesund bleiben:
Ich will mich mehr um mich kümmern und konkrete Ansatzpunkte kennen
Gesundheitstipps, Praktiken und wertvolle Kontakte bekommen
Neuro-basierte Führungsentwicklung ist anders
Was du hier NICHT bekommst
Quick Fixes: Schnelle Rezepte von der Stange, die in der Praxis selten passen
Theoretische Modelle: „Führungsinstrumente“, die in Stressmomenten verpuffen.
Homo oeconomicus: Fokus auf Rollen, Hierarchien und Kontrollsysteme.
Leistungsdruck: Überbordende Erwartungen, alle Bedürfnisse und Mitarbeitenden bedienen zu müssen.
Falsche Reihenfolge: Wenn das Ziel führt, ein High Performance Team aufbauen zu MÜSSEN.
Du bekommst stattdessen
Prozess mit Tiefgang: Verhaltensmuster verstehen, aufdecken und langfristig ändern.
Individuelles Handwerkszeug: Praktisches Wissen aus der Neurobiologie, das zu DEINEM Führungsalltag passt.
Kompetenz in Beziehung: Fokus auf die Gestaltung zwischenmenschlicher Dynamiken.
Persönliche Entwicklung: Je mehr du gesund bei dir bist, umso überzeugender führst du als starke Persönlichkeit.
Bottom Up: Psychologische Sicherheit im Team ist das Ziel – Performance ist Nebenprodukt.
Hallo,
ich bin Klaus.
Leidenschaftlicher Sparringspartner
für Menschen in Führung
Erkenntnis| In mehr als 20 Jahren als Geschäftsführer ist meine zentrale Erkenntnis: Führung ist vor allem eine zutiefst menschliche Aufgabe.
Der Schlüssel bist du| Als Coach und psychologischer Praktiker erlebe ich stets: Echte Führungsqualität entsteht dort, wo wir beginnen, die grundlegenden Bedürfnisse von Menschen zu verstehen. Wo wir lernen, Beziehungen zu gestalten. Wo Vertrauen und psychologische Sicherheit durch dich entstehen.
Bio-logisch| Mein Aha-Erlebnis war die Begegnung mit der Neuro-Biologie. Sie erklärt Führung frappierend schlüssig. Daher verbindet mein Ansatz bewährtes Führungswissen mit den Grundlagen dazu, wie unser Körper funktioniert.
Ganzheitlich| Dabei geht es mir vor allem um dich als Menschen. Um dein Wohlbefinden als Führungskraft, deine Balance und Gesundheit. Um die vielen Facetten des Lebens – auch privat.
Connected| Denn Führungsstärke entwickelt sich dort, wo wir uns als ganze Menschen weiterentwickeln. Und das funktioniert nur über vertrauensvolle Sparringspartner.
Es ist Zeit für mehr Biologie im Business.
„Klaus ist ein sehr wertvoller Begleiter für Veränderungen – privat wie in Unternehmen.
Es ist bei ihm diese besondere Mischung aus intensiver Erfahrung als Geschäftsführer, persönlichen Klärungsprozessen und seinem Talent als Coach.
Das macht ihn zu einem wunderbaren Kollegen, mit dem auch ich mich gerne und viel austausche.“
Du bist C-Level?
Mit wem besprichst du deine Themen?
Entwicklung funktioniert nie alleine. Rein neuro-biologisch braucht es dazu andere Menschen.
Ob Medizinmann, Schamane, Trainer oder Supervisor – zu allen Zeiten und auf allen Gebieten basiert persönliches Wachstum auf Begleitung durch andere.
Mit wem reflektierst DU deine vertraulichen Themen?
- Führung
- Strategie
- Gesundheit
- Longevity
- Partnerschaft
Lass uns sprechen!
Natürlich gesunde Führung zusammengefasst
1. Verstehe, wie der Mensch funktioniert ...
Im ersten Schritt gilt es, ein paar Grundlagen unserer Biologie und Psyche zu verstehen.
Was sind die menschlichen Grundbedürfnisse im Miteinander? Warum handeln wir wie wir handeln? Welche Dynamiken passieren zwischen Menschen?
Ob Eltern, Erzieher oder Führungskräfte – jeder, der mit Menschen arbeitet sollte dieses Wissen haben.
Dann verstehst du auch, was es braucht, um gesunde Beziehungen zu anderen zu gestalten.
2. Erkenne deine Muster ...
Wiederkehrende Konflikte? Hang zur Kontrolle? Perfektionismus? Körperlich wiederkehrende Symptome, wie Schlafstörungen oder Magenbeschwerden?
Frühe Erfahrungen prägen unsere Persönlichkeit. Wo Bedürfnisse unerfüllt blieben, haben wir Kompensationsstrategien entwickelt – oft mit belastenden Folgen bis heute.
Lerne deine Muster und ihre Wirkung kennen. So kannst du neue, gesündere Wege finden. Davon profitieren alle deine Beziehungen – beruflich wie privat. Denn du und andere brauchen dein authentisches Selbst.
3. Lass uns üben ...
Über 90% unseres Handelns läuft unbewusst ab. Neue Erkenntnisse brauchen daher Praxis, um sich zu verankern.
Mit verschiedenen Methoden – vom Rollenspiel bis zur systemischen Aufstellung – unterstütze ich dich dabei, deine Verhaltensmuster nachhaltig zu verändern.
4. Zeit für dich ...
Es ist niemandem geholfen, wenn du zwischen all der Verantwortung selbst auf der Strecke bleibst. Auch das gehört zu guter Führung: Selbstfürsorge.
Wir schauen gemeinsam auf deine Ressourcen für Körper und Geist. Was tut dir gut? Was hast du zu lange vernachlässigt? Oder einfach mal auskotzen? Voilà, willkommen Selbsthygiene!
Einschätzung gefällig?
Lass uns überlegen, was für dich eine passende Unterstützung sein könnte. Mit oder ohne meine Begleitung…
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